CBA球员出走潮:薪资矛盾、联赛危机与未来展望,四大问题亟待解决

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首先是23 - 24赛季,崔永熙朝着NBA逐梦前行,接着杨瀚森在休赛季参加了NBA选秀,而后林葳、余嘉豪以及曾凡博在休赛季也先后做出决定,选择结束在CBA的征战,奔赴海外寻求发展!这一连串球员的离开,虽说对中国篮球发展有利,然而对CBA联赛来讲,却敲响了警钟,存在着四个问题,要是不能妥善处理,将会直接对CBA的未来产生影响!

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一、薪资问题!

林葳是本赛季 A 类合同到期还无法直接签约 D 类顶薪的球员,余嘉豪也是如此,曾凡博同样是 A 类合同到期且不能直接签 D 类顶薪的球员,他们无一例外,在无奈选 B 类合同的状况下,薪资最高只能签到 200 万,这跟以上三名球员的个人表现极不相符!要清楚,林葳是南京同曦的绝对核心球员,余嘉豪已成长为国内顶级内线,曾凡博的未来更是不可估量!身为职业球员,未来的一切均不可预估,伤病、状态等一系列要素都极有可能致使其职业生涯出现巨大变数!丁彦雨航,曾是山东男篮顶级球星,是最典型例子,从四字外援到走下神坛,仅在一夜之间,在这种吃青春饭的行业,若没能在最好年华拿到匹配薪资,很可能一辈子也无法得到 !

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二、外援制度!

CBA外援制度,在23到24赛季时,是四节4人次,现如今变为了四节6人次,这使得所有国产球员的战术地位,都发生了极大的变化,外援成了主导球队打进季后赛,甚至登顶总冠军的最为关键的筹码!那些年轻球员,个人能力处于上升阶段,个人技术也在上升阶段,然而面对大环境的改变,只能无奈献出球权,放弃战术地位,去选择干一些脏活累活,这种极为严重的心理落差,对球员的心理影响是非常巨大的!虽说在团体型竞技体育当中,每个人都有着不一样的角色定位承担,可对于这些从少年队开始,一直到青年队,都始终担任核心的球员而言,实际上是很难去接受这样状况的!外援政策发生改变,虽说这促进了联赛的观赏性,然而与此同时,也使得这些曾经身为核心的国产球员,陷入了举步维艰的境地!

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三、联赛环境!

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CBA公司政策变动频繁,裁判执法存在不公现象,俱乐部表现出不作为,主教练展现出不职业,这一系列问题,对于球员而言,都是负面情绪不断累积却无法宣泄的情况!那些处于中下游能力水平的球员,没有呐喊的资本,而大部分老球员,又都成为了与球队有着共同利益的摇旗者!只有这批有能力的新生代球员选择站出来,离开本地前往他乡进行回击!CBA管理层真的到了该认真思考联赛未来的时候了,联赛的发展,不只是眼前的利益,它需要一个能确保其稳定发展、健康有序成长的核心思想!本已被牢牢地钉在国民体育耻辱柱之上的中国足球超级联赛呢,可千万不要让中国篮球那所处最高层级的联赛,再去步它的后尘重蹈覆辙了呀!

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四、个人因素!

CBA元年开启了通往中国职业篮球发展历程开端的追溯之路,八一王朝闪耀光辉是因政策性输送人才的助力,广东宏远王朝的成就源于对青训体系的深度耕耘,北京首钢达成四年三冠佳绩,还有近期统治篮坛的辽宁男篮王朝,它们均因寻觅到服务自身球队发展的完备体系而获益!它们凭借这套体系来培育、充实自身所需球员,并且无一例外在相关人员的培育方面投入了大量精力,于是涌现众多终老一城、效力长达十年乃至二十年的资深球员!他们存在着对于球队的认同感,有着关乎国家的荣誉感,具备个人的归宿感,然而现在呢,那做派虚假的职业致使人们目光里仅仅剩下了利益,球队跟球员彼此之间不再存在相互信任的情况,所有的一切都能够将金钱当作筹码来衡量,如此一来球员跳出他们所设定的规则范围之外便也并非意外之事了!

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  • 本文由 发表于 2025年11月12日 19:29
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